http://hubei.hteacher.net 2015-06-29 10:46 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
黄冈教师招聘考试日程安排
报名时间:2015年6月30日-7月4日,7月15日-7月20日
考试时间:7月24日
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根据黄梅县2015年事业单位工作人员招聘计划和《黄梅县事业单位2015年在实习实训大学生中引进人才的公告》,现将我县教育系统事业单位招聘相关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
2015年教育系统共计划招聘80人,其中从实习实训大学生中招聘26人,具体岗位及计划详见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》(见附表)。
二、面向实习实训大学生的招聘岗位、资格条件和方式
(一)招聘岗位
1、普通高中教师3人:高中政治1人,高中英语1人,高中地理1人。
2、农村小学教师23人:小学语文11人,小学数学12人。
(二)资格条件
报考人员应具备以下基本条件:① 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;②享有公民政治权利,遵纪守法,品行端正;③ 2015年6月30日前到黄冈市机关、企事业单位参加实习实训(至考核环节之前须在岗实习实训满1个月);④在黄梅县服务的大学生村官和“三支一扶”毕业生;⑤符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件;⑥符合引进岗位的其他相关要求(见资格条件表)。
以下情形之一的,不受理报名:①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;②网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生;③在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为;④在校或工作期间受过处分;⑤未能与原单位解除劳动(聘用)合同;⑥法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)招聘方式
1、有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员(1980年6月30日后出生,以下简称研究生)报考普通高中教师岗位时,若报考人数少于或等于岗位数,则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求,可不参加考试,经考核考察合格,报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数,则按考核办法择优录用。若普通高中教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺,该岗位(空缺岗位)则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
2、报考农村小学教师岗位的需采取笔试、面试及相关程序进行。
三、教育系统其他事业单位招聘岗位、资格条件和方式
(一)招聘岗位
1、县理工学校教师10人:中职舞蹈教育专业教师2人,中职心理学专业教师1人,中职机械制造专业教师1人,中职汽修专业教师1人,中职服装专业教师1人,中职计算机专业教师1人,中职物流管理专业教师1人,中职建筑专业教师1人,中职烹饪专业教师1人。
2、县特校教师3人:智障康复教育教师1人,智障教育语文教师1人,聋障教育语文教师1人。
3、城乡幼儿教师10人。
4、农村初中教师31人:初中政治教师1人,初中语文教师3人,初中数学教师4人,初中物理3人,初中化学3人,初中历史1人,初中英语5人,初中信息技术2人,初中体育4人,初中音乐3人,初中美术2人。
(二)资格条件及招聘方式
1、县理工学校教师:有全日制普通高校研究生(1980年6月30日后出生)报考理工学校教师岗位时,若报考人数少于或等于岗位数,则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求,可不参加考试,经考核考察合格,报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数,则按考核办法择优录用。若理工学校教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺,该岗位(空缺岗位)则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
2、县特校教师:见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
3、城乡幼儿教师:见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
4、农村初中教师:有全日制普通高校硕士研究生(1980年6月30日后出生)报考农村中小学教师岗位时,若报考人数少于或等于岗位数,则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求,可不参加考试,经考核考察合格,报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数,则按考核办法择优录用。若农村初中教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺,该岗位(空缺岗位)则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
四、招聘程序
黄梅县教育系统事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照以下程序进行:
(一)发布公告
2015年6月20日在黄梅县人力资源和社会保障局(下称县人社局)网站(www.hmrsj.gov.cn)、黄冈市实习实训和创业就业网上服务信息平台(dxs.hg12333.com)和县教育局网站(www.hmxedu.com)上发布《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘公告》。
(二)研究生网上报名
报考人员于2015年6月30日8:00至7月4日17:00登录县人社局网站进行网上报名,并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,大小20kb以下)。报名时,必须用第二代居民身份证,每位考生限报一个岗位。
报考人员应仔细阅读引进人才公告,如实填写《报名登记表》,按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载,报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通,电话变更应及时告知黄梅县人事考试中心(0713-3369377),以便于联系,如因电话不通,造成后果,概由应聘者自己负责。
(三)研究生资格审查、考核
1、审查、考核时间:2015年7月5日至8日;
2、资格条件审核材料:身份证、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件;
3、综合表现考核:主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩、在校表现、遵纪守法等情况,凡有违法违纪记录者,实行“一票否决”;
4、应聘人员按下面的考核办法进行量化考核:
①985、211高校硕士研究生及以上学历学位得1.5分,985、211之外的高校研究生及以上学历得1.25分;
②获一次校级综合奖(含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员、优秀毕业生<含院系>)得0.5分,获两次及以上校级综合奖得0.75分;
③获一次院系级综合奖(含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员)得0.25分,获两次及以上院系级综合奖得0.5分;
④获一次及以上国家励志奖学金得1分,获省级及以下级别励志奖学金一次及以上得0.5分;
⑤获一次校级一、二、三等奖学金分别得0.5分、0.25分、0.1分,获两次及以上校级一、二、三等奖学金分别得0.75分、0.5分、0.25分;
⑥任校学生会干部得0.25分,任院系学生干部得0.1分。
非上述加分项目,一律不予计分。所需材料必须提供原件及复印件。
(四)研究生面试
1、面试时间:2015年7月9日,上午8:00开始。
2、面试地点:黄梅县第三小学。所有资格审查合格的研究生凭身份证参加面试。
3、面试方式和内容
面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课的方式进行。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取平均分。面试考官由有关专家担任。
(五)公布研究生拟录用结果
1、报考人员与岗位数相同或少于岗位数时,面试人员的成绩达到合格即可。报考人员多于岗位数时,按照面试成绩和考核成绩之和从高到低的顺序,择优录用。所有参加面试人员的面试成绩不得低于70分,否则不予录用。
2、根据资格审查及考核、面试成绩确定参加体检人员,体检合格后由招聘工作领导小组确定研究生拟聘用人员,名单在县人社局和教育局网站上向社会公示,公示时间为5个工作日,广泛接受社会监督。公示时间:2015年7月10日至14日。
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