2017淮北相山区中小学编外教师招聘50人公告

http://anhui.hteacher.net 2017-07-28 14:52 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(五)笔试

1、笔试内容

科目一：《教育综合知识》;

科目二：《学科专业知识》。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准，不提供任何参考书籍资料。

2、笔试时间和地点

详见笔试准考证。

3、笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的取消进入下一环节资格。

4、笔试成绩公布

笔试结束后，在“淮北市人事考试网”公布笔试成绩。

(六)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员。依据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，报考中学语文、小学语文、小学英语、小学数学教师岗位的按照2：1比例，报考小学音乐教师岗位的按照3:1比例，确定参加资格复审人员(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。参加专业测试人员须在规定时间内到相山区教育局(地址：梅苑路与南湖路交叉口西100米，人民路街道办事处五楼)接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员;经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员总成绩相同，按《学科专业知识》成绩从高分到低分确定，如成绩再相同时，并列进入)。

现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：

1、未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料。

2、已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位及主管部门出具的同意报考证明。

资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在“淮北市人事考试网”公布。

(七)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(八)总成绩合成

报考人员总成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占60%，专业测试成绩占40%。

计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%(四舍五入保留小数点后两位)

(九)体检

根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。拟参加体检人员名单在“淮北市人事考试网”公布。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补。体检合格人员名单在“淮北市人事考试网”公布。

(十)考察

对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。

考察合格人员名单在“淮北市人事考试网”公布。

(十一)公示

考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“淮北市人事考试网”公示，公示期7天。

五、聘用待遇与管理

公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，确定为编外聘用教师。由区人社局委托市人才服务中心为聘用教师统一办理人事代理手续，用人学校办理聘用手续，签订聘用合同。一经聘用，须在本单位服务期限不少于三年，合同期满后经双方协商同意，再签订续聘合同。聘用教师在聘用期间的工资待遇、住房公积金参照在编在岗教师执行，社会保险按相关规定办理。

六、其它事项

1. 本公告未尽事宜由相山区公开招聘中小学编外教师工作领导小组研究决定。

2.资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。条件不符或弄虚作假者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

3.招聘工作全程接受区纪检监察部门和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话： 0561-2183662(区教育局)

0561-3193561(区人社局)

监督电话： 0561-3199069(区监察局)

相山区公开招聘编外中小学教师工作领导小组办公室

2017年7月27日

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责任编辑：安徽华图

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