http://anhui.hteacher.net 2022-03-18 19:28 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
五、人事管理及相关待遇
学校与新进辅导员签订聘用合同，实行“聘用合同制”管理模式，纳入学校事业编制，工资福利等待遇按校内同类同职级人员标准执行，缴纳机关事业单位养老保险。
六、其它
1.学校成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
2.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。应聘者报名时提供的各项材料必须真实无误，提供虚假材料者，一经查实，取消考试资格、成绩、体检、政审、聘用等。
3.学生干部需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明;中共党员需有所在单位党组织开具的有经办人签字附联系方式的盖章书面证明。
4.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。
5.应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。
6.联系方式：
人事处：0551-62903658
党委学生工作部(处)：0551-62905036
邮箱：xgbzp@hfut.edu.cn
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1、合肥工业大学(合肥校区)2022年辅导员公开招聘报名表 |
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2、合肥工业大学(合肥校区)2022年辅导员公开招聘信息登记表 |
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3、相关证明(参考样式) |
合肥工业大学人事处 党委学生工作部(处)
2022年2月21日
原标题：合肥工业大学(合肥校区)2022年普通专职辅导员、少数民族专职辅导员、心理健康教育教师(辅导员岗位)、国防教育教师(辅导员岗位)招聘公告
原文链接：http://rsc.hfut.edu.cn/2022/0221/c4106a270763/page.htm
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责任编辑：张欣
热门标签： 合肥教师招聘公告
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