2022上半年内蒙古包头市昆都仑区教育系统教师招聘177名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-02 15:40 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)资格审查材料准备。

考生需提前下载《昆都仑区2022年上半年招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2，下简称报名登记表)《诚信承诺书》(附件3)填写相关信息。

资格审查时，考生需携带本人身份证、教师资格证书、普通话证书，和与岗位要求相符的毕业证书、学位证书(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院和学校教务处公章的证明)原件及复印件各1份;《报名登记表》《诚信承诺书》、学历电子备案注册表各2份以及岗位条件要求的其他相关材料到指定地点进行资格复审。

报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章)和不处于试用期、最低服务期限内证明材料;其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章)，凡不能够提供的，取消面试资格。

(三)资格审查和面试资格确认。区委人才工作领导小组办公室组织工作人员对应聘人才所提供的相关材料进行审核，按招聘人数与应聘人数之比达到1:3以上的比例确定进入面试范围人选。面试资格确认结果现场公布，面试时到场人数达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。资格审查所需材料：身份证、毕业证、学位证(往届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证(或相关证明、成绩)、普通话等级证等相关证书原件及复印件(2022年应届毕业生毕业证、学位证等尚未取得的由学校出具相关证明)及个人简介。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。

(四)面试。面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在5分钟以内，面试成绩现场公布。根据岗位招聘人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。面试过程全程录像，音像资料永久保存。

(五)体检和考察。

体检项目和标准参照公务员录用标准进行。考生体检不合格取消聘用资格，因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，递补只进行一次。

考察采取函询、个别谈话、查阅社会信用记录、同考察人员面谈和审核人事档案等方式进行。考察内容包括：应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习经历等情况。应聘人员应在考察公告发布后20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，因考察不合格而产生的岗位空缺按照考试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

(六)提交区委常委会审议。区委人才工作领导小组汇总符合条件的拟聘用人才信息，形成人才招聘工作报告，提交区委常委会研究审议。

(七)公示。

区委常委会审议通过后，在昆都仑区政府官网对拟招聘人员进行公示，接受群众广泛监督，公示期5个工作日。如有影响聘用的相关问题，应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消拟聘用人员资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)手续办理。由区人社局配合区教育局办理相关人事手续，并与聘用人员签订聘用合同，合同期限一般不低于3年。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

(九)岗前培训。昆区教育局组织拟聘用人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

六、聘用人员待遇

1.聘用人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，最低服务期5年(含试用期1年)，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。试用期一般不超过6个月，初次就业的不超过12个月。试用期工资待遇按照国家相关规定执行，期满后依据考核结果办理转正定级手续。

2.其他待遇按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》执行。

七、纪律与监督

(一)全程监督制度。整个招聘工作期间，由昆区纪委监委负责全程监督及引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。

(二)责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对资格审核要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(三)实行回避制度。根据《事业单位人事管理回避规定》的要求，公开招聘期间，凡构成回避关系的招聘工作人员按照回避制度，须退出公开招聘工作。

(四)考试诚信制度。报考人员要慎重选择报考岗位，除资格审核外的其它环节放弃的报考人员，记入诚信档案。对考试替考、舞弊等违纪行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加昆区组织的各类公开招聘考试。

对考生的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。

八、其他事宜

(一)报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格;报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在招考期间因电话联系不畅影响本人招考的，责任自负。

(二)此次人才引进工作程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作要求作出调整，请报考人员随时关注昆都仑区政府官网发布的相关公告。

(三)公开招聘期间需向社会公开的其他事宜，将在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台公布，请报考人员及时登录网站查询。

(四)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。