2022年河北保定安国市事业单位教师招聘122名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-06-13 19:05 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1、考生通过报名并缴费成功后，进入笔试环节。笔试打印准考证时间另行公告，发布渠道在本次报名系统和安国市人民政府网公告，具体笔试时间、地点及注意事项见《笔试准考证》。后续程序时间安排根据全国疫情防控形势另行确定，并在安国市人民政府门户网站和安国市人力资源和社会保障局微信公众号发布公告，请进入笔试环节考生随时关注，以免影响参加考试。

2、笔试科目

综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》;

医学类包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》;

教育类包括《教育专业基础知识》、《公共基础知识》;

教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

职业能力测验主要包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

每类考生以上两科分别合并为一张试卷，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊或缺考等情况的考生，不得进入面试。

3、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》;

4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、考试开考前48小时和7日内(以出报告时间为准，截止时间为考试当天的入场时间，即8时，且两次报告的间隔时间不得小于24小时)两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告(原件)，且“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常(

5、请考生于笔试后三天左右登录http://110.249.194.103:100查询笔试成绩及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

(三)资格复审

1、按与招聘计划2：1的比例从高分到低分确定资格复审人选。比例内笔试成绩末位并列者全部进入资格复审，资格复审合格者进入面试程序。复审不合格或因报名时所填报信息不实或不符合报考条件者，取消其进入面试的资格，并依据笔试成绩，按成绩由高到低的顺序递补。

2、资格复审由安国市人力资源和社会保障局会同主管部门进行。

3、进入复审的考生到安国市社保就业服务中心三楼进行资格复审。资格复审时考生需根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。2022年应届毕业生未取得毕业证的需提供《2022年大中专毕业生就业协议书》或学校开具的应届生相关证明材料。另外，外地机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。

(四)面试

1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》，防疫要求同笔试;

2、医学类、综合类岗位采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等;

3、应聘教育类岗位采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本);

4、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

5、考试记分采取体操打分法。评委设7人(含主评委1人)。评委打分，去掉1个最高分和1个最低分，然后汇总其他评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩;

6、面试成绩公布

面试完成后当天公布面试成绩，在面试考点显著位置公布。

(五)考生总成绩计算公式为：

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(六)体检

依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。

面试结束后3日左右，考生可登录http://110.249.194.103:100查询是否进入体检，领取体检通知书及体检相关事宜另行公告，请密切关注。

体检在市招聘办指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由考生自行承担。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(七)考核

考核由用人单位会同主管部门负责，对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生接到考核通知后，应按用人单位要求15日内提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考核相关事宜在安国市人民政府门户网站另行公告，请密切关注。

(八)公示

考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(九)递补

1、第一次递补。体检或考核不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格以及在考核期间自动放弃的，所空出的岗位依据总成绩由高分到低分的顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

2、第二次递补。综合成绩保留至2022年12月31日。截止2022年12月31日新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据总成绩由高分到低分的顺序再递补一次。

递补事宜在安国市人民政府门户网站另行公告，请密切关注。

(十)聘用与安置

1、选岗。公示无异议，教育岗位按照考试总成绩由高分到低分的顺序，分岗位由拟聘人员依次选岗到校。

2、聘用。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

3、此次公开招聘的教师，原则上安排在农村乡镇中小学、幼儿园，从事一线教学工作，五年内不得调离农村乡镇。

整个招聘工作中，在规定报名、复审、面试、体检、考核、报到及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃(体检、考核、报到环节因疫情等不可抗力因素可酌情顺延)。

四、纪律与监督