http://henan.hteacher.net 2022-12-14 14:08 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)资格审查
按照招聘岗位要求和条件，对报考人员的学历、学位、学术研究成果等进行资格审查，审查不合格的不予报名。资格审查通过后进入面试环节。
(四)面试
面试采取教学技能测试的形式进行，若出现面试成绩并列且超出招聘计划时，将对成绩并列人员进行教育教学理论笔试加试，根据加试成绩由高到低确定最终名次。测试分数须达到80分以上才能进入下一个环节。
(五)体检
根据测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1﹕1的比例确定参加体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位空缺时，依据测试成绩从高到低依次等额递补。体检时间另行通知。
(六)考察
根据测试成绩和体检结果确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。因考察不合格出现岗位空缺的不再递补，自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，按面试成绩由高到低依次等额递补。
(七)手续办理
通过考察的引进人才，报市人社局审核认定并向市委人才工作领导小组备案。我单位凭人社部门出具的人才认定表(加盖公章)办理编制落实、岗位设置、工资等相关手续。
四、纪律监督
1.严格执行事业单位公开引进人才的相关规定，确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行。
2.本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，严格按照有关规定进行处理。
3.本方案由新乡市第一中学负责解释。
新乡市第一中学
2022年12月12日
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1、新乡市第一中学招才引智“绿色通道”人才引进计划表 |
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2、新乡市第一中学人才引进报名登记表 |
原文标题：新乡市第一中学招才引智“绿色通道”人才引进招聘公告
原文链接：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000317295249
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责任编辑：欣欣
热门标签： 新乡教师招聘公告
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