2023年安徽马鞍山当涂一中校园教师招聘7名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-12-16 08:38 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试

采用面试的方式进行。

面试采取无生上课(含撰写教学设计，下同)和现场答辩方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。

1.教学设计要求根据提供的课题(教材)在1小时内完成(课题选题范围为各学科高中教学内容，不指定教材版本)。

2.现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。

3.面试时间为30分钟，其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，其中无生上课80分、现场答辩20分，两项合成后保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

4.面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终分数。按所招聘的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入下一环节人选。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数并列时，以无生上课得分从高到低顺序确定进入下一环节人选。

5.按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加面试。

6.面试时间、地点：另行通知。

(四)体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。

1.按面试成绩从高到低排序，以招聘人数与岗位数1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教秘〔2011〕1号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

2.体检时间及注意事项另行通知，体检费用由考生自付。

3.体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。

4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属被执行的，考察不合格。

5.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)拟聘公示

考察与体检程序完成后，按规定公示拟聘人员名单，公示5个工作日。公示结束后，不再递补。

关注公众号