2023年河南郑州巩义市招聘巩义籍在外任教教师25名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-05 09:19 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试采用面试试讲的形式进行，满分为100分。具体考试安排，将于报名结束后5个工作日内，在巩义市人民政府门户网站发布。

试讲教材为巩义现行相应学段使用的教材。考生按学段、学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。面试成绩在面试结束时当场公布。

同一岗位考生人数较多，需分设2个及以上面试考场的，将采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

面试成绩低于80分的，不得进入下一环节。

面试结束后，如考试成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，则采取面试加试的方式，确定并列人员的考试成绩排名。

(三)体检和考察

根据各岗位考试成绩排名，按照拟招聘人数1:1比例确定体检人员。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。

依据考试成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件，对考察对象进行涉罪信息查询。

体检(考察)不合格或放弃体检(考察)资格造成相应岗位产生缺额的，将按岗位成绩排名等额递补。如递补人员考试成绩并列的，将采取面试加试的办法，确定并列人员的排名。

(四)聘用

根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

由教育部门根据我市各学段教师需求情况，对新招聘人员进行统筹分配，2023年暑假开学后到岗工作。新招聘人员最低服务年限为5年，试用期为一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位及主管部门进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

不满最低服务年限的人员，不得申请向巩义市教育系统以外的单位调动。

四、其他事项

1、巩义市人民政府门户网站(www.gongyishi.gov.cn)为本次招聘考试信息发布的唯一官方网站。考试通知、考试成绩、体检通知、拟聘用人员公示等事项,均将在网上发布。请考生在考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，均视为自动放弃招聘资格。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假证明材料获取报名资格或隐瞒应说明的影响资格审核的重大事项，一经查实，取消其报名(考试)资格或聘用资格，并严肃追究相关人员责任。

3、如因个人原因未按本次招聘规定时限及要求提供完备人事手续，造成无法办理聘用手续的，后果由本人承担。

4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、本公告未尽事宜，按国家有关法律、法规、规定执行。

6、本次招聘工作政策解释权归巩义市教师招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0371-69580071、64350712、69580016。

监督电话：0371-69580158。

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