2024内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市内蒙古农业大学专场校园引才10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-20 09:56 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

报名结束后，由工作人员对考生进行资格审查。审查通过后由“校园引才”小组安排初步面谈工作。综合资格审查和面谈情况，按照不超过每个岗位引才计划数1:3的比例确定进入人岗相适评估范围人员，不足1:3比例的岗位以通过资格审查和面谈实际人数确定进入人岗相适评估范围人员。

(三)人岗相适评估

1.人岗相适评估工作在高校直接组织开展，时间地点具体由“校园引才”小组工作人员通过电话方式通知考生。

2.人岗相适评估工作主要采取“专业成绩+面试成绩”综合测算的方式进行，满分100分。其中专业成绩=报名人员研究生就读期间所修全部课程的平均分(某项所修课程如不是百分制则将成绩折算为百分制计算)，成绩保留小数点后两位小数(不进行四舍五入);面试采取结构化面试方式进行，满分100分，成绩保留小数点后两位小数(不进行四舍五入)。人岗相适评估总成绩=专业成绩*50%+面试成绩*50%，成绩保留小数点后两位小数(不进行四舍五入)。

3.对于实际到场参加评估人数等于或少于该岗位实际引进计划数的岗位，该岗位报名人员的人岗相适评估成绩须达到最低合格分数线70分，方可进入下一环节。未达到成绩最低合格分数线的，不得进入下一环节。

4.引进计划内同一岗位评估成绩出现并列情况，排名以人岗相适评估实际成绩(未进行保留小数点后两位小数)高者优先，成绩都相同的由考官组进行评估确定最终人选。

5.人岗相适评估通过后，引才单位与进入体检环节的考生现场签订《校园引才就业协议》。

(四)体检

1.体检工作在高校当地三甲医院进行，根据每个岗位报名人员人岗相适评估成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例确定进入体检人选。体检费用由考生自理。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。

3.体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的报名人员，取消录用资格。

4.体检环节因个人原因放弃或体检不合格出现岗位名额空缺的，按照考试成绩由高到低顺序依次进行递补，递补只进行1次。

(五)政审考察

1.考察工作由引才单位及主管部门具体组织实施。

2.考察工作突出政治标准，重点了解拟引进人员的政治表现和政治倾向，考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，对政治上不合格的，坚决不予录用。重点考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同拟聘用人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正。

3.拟聘用人员中不符合报名资格条件、报名职位要求及其他有关条件要求的，取消聘用资格。按照该岗位报名者人岗相适评估成绩由高到低顺序进行递补，递补仅进行一次。

(六)公示引进

1.公示：拟引进人员名单将在呼伦贝尔人才网(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎兰屯人民政府网(https://www.zhalantun.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

2.引进：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。按照该岗位报名人员人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，递补仅进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待引才单位及主管部门查实并作出结论后再决定是否引进。

3.拟引进人员有下列情形之一的，取消引进资格：(1)应届毕业生未能在8月31日前取得毕业证、学位证的，或未能在规定时间内取得岗位所要求的资格证件的;(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;(3)试用期间或期满考核不合格的;(4)在“校园引才”过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的;(5)拟引进人员未在规定时间内报到的;(6)法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。

五、引进人才的管理

正式聘用后，签订聘用合同，落实事业编制，享受扎兰屯市事业单位在职人员同等工资福利待遇。

实行引进人才服务期制度。引进人才3年内(含试用期)不得调离所在单位，5年内(含试用期)不得调离扎兰屯市。

本公告未尽事宜，由扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室负责解释。

附件：