2024江西抚州高新区九年一贯制学校面向区内农村学校选调教师53名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-06-20 17:54 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试：采取面试的方式。面试采取试讲的方式进行，主要测试应试人员的教育教学水平和能力。各面试组原则上设定评委5人，总分为100分，试讲时间为10分钟以内。试讲内容为高新区中小学学科现使用教材。

对因缺考或其它原因造成实际参加面试人数达不到规定比例的学科岗位，面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为70分，如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数选调，未招满的岗位计划相应调减或取消，未达到面试合格线的人员不予录取。

(四)面试时间、地点：具体时间、地点关注抚州国家高新技术产业开发区政务公开(http://gxq.jxfz.gov.cn/)。

(五)面试管理：面试人员进入考点后临时抽签决定试讲顺序，面试考场实行封闭式管理，应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。应试人员应在面试准考证中规定的时间内到达考场，迟到、缺考或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

(六)面试成绩评定：面试成绩按评分标准评定，成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分(四舍五入保留小数点后两位)。

如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数按四舍五入保留小数点后3位数。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

五、预录

预录人员按面试成绩从高分到低分1：1的比例确定为预录对象，面试成绩出现并列时第一学历高者优先，第一学历相同时职称高者的优先，职称相同时年龄长者优先，年龄相同时教龄长者优先。预录对象根据面试成绩按从高分到低分排序依次选择选调岗位。

六、报批

选调办公室根据预录情况，报请领导小组批准后，张榜公示。

拟调人员在无正当理由逾期3个工作日未报到者视为放弃岗位，所空缺岗位按总成绩排序依次递补，无递补人员该岗位相应取消。

七、严肃纪律

1.对考试违规者，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。

2.对弄虚作假的将按有关规定给予严肃处理。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。

八、其它事项

(一)选调人员录用后必须在选调学校服务不少于5年。

(二)选调对象学校要根据本校各科教师数量，做好报名把关工作，确保新学年教学工作正常运转。

九、本《方案》由选调领导小组办公室负责解释。