2024年江苏盐城市射阳县教育局下属事业单位教师招聘49名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-06-24 17:14 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)组织考试

本次公开招聘采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

1.笔试

(1)笔试内容为本岗位必备的专业知识，总分100分，设60分合格分数线。

(2)笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试。

(3)笔试结束后，在射阳县人民政府网公布准考证号、笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位核定招聘人数1：3的比例，确定参加面试人选(尾数同分者一并进入)，不足1：3的按实际人数入围面试。面试人员名单和面试要求在射阳县人民政府网教育局网页公布。

2.面试

(1)面试时间、地点：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行通知。

(2)面试形式：高中日语教师岗位采用结构化考核的方式进行，面试时间不超过10分钟(含备课时间);小学音乐教师岗位面试采用上微型课和自弹自唱(其中自弹自唱为指定内容)的方式进行;其他岗位的面试形式均采用上微型课。微型课内容为报考学段学科相对应的相关教材某一课时，备课时间40分钟，微型课上课时间不超过10分钟。

(3)面试成绩：小学音乐教师岗位面试成绩计算方法为：2个面试项目总分均为100分，按微型课占40%、自弹自唱占60%的比例按百分制计算面试成绩，面试总成绩设60分为合格分数线。其他岗位面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数，面试成绩当场告知考生。

招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

(四)组织体检和考察

在成绩合格人员中，根据考生的总成绩，按招聘岗位核定招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次;加试时间、地点、形式另行通知。参加体检人员名单在射阳县人民政府网教育局网页上予以公布。

射阳县教育局组织实施考察和体检工作。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，在应聘同一岗位的合格人员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补(总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选)，拟聘用人员名单一经公示后，不再进行递补。

(五)选岗

报考需要选岗的岗位，按总成绩从高到低为序依次进行选岗 (成绩相同取舍办法同前)。选岗时间、地点另行通知，不按规定时间进行选岗的按自动放弃处理。

因个人放弃等原因产生岗位缺额的，按总成绩从高到低依次递补(成绩相同取舍办法同前)。需要选岗的岗位在选岗以后因个人放弃等原因产生岗位缺额的，将不再进行递补。

(六)公示与聘用

拟聘用人员名单将在射阳县人民政府网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议人员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘人员首聘服务期为3年，所聘人员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质人员工资福利待遇。聘用人员按规定执行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者依法解除聘用合同。

所有通过拟聘用公示的人员个人档案须于2024年8月20日前邮寄到射阳县教育局组织组织人事科档案室(地址：射阳县滨湖大道10号，邮编：224300)。2024年8月31日前可凭居民身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等原件和复印件到射阳县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件者，不予办理聘用手续。

四、招聘工作监督

本次招聘工作由射阳县教育局相关下属事业单位、县教育局和县人社局负责组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避制度。中共射阳县纪委监委第六、第五派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督举报电话：

中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组：0515-89291409。

中共射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组：0515-89291405。

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