2024内蒙古锡林郭勒盟直事业单位引进高层次人才60名公告（教师12）

http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-14 10:47 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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3.报名时间：

2024年5月16日9:00至23日12:00

4.报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报一个岗位，本次引进不设置开考比例，不收取任何费用。

5.报考人员在填写报名信息之前，须在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

6.报考人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。

特别提醒：姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。因报考人员个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格初审未通过的，责任由报考人员自行负责。

(二)资格初审

1.资格初审采取网上审核方式进行。

2.资格初审时间：

2024年5月16日9:00至23日17:00

3.资格初审工作由引进单位、主管部门和锡林郭勒盟人力资源和社会保障局负责实施。其中，锡林郭勒职业学院、锡林郭勒盟机关事务服务中心负责本单位引进岗位资格初审工作;盟教育局、盟卫生健康委员会、盟科技局、盟财政局、盟农牧局、盟应急管理局负责所属事业单位引进岗位的资格初审工作;盟人力资源和社会保障局负责重点产业领域引进岗位资格初审工作。

4.对符合条件的，审核通过;对不符合条件的，提示理由退回，报考人员应根据提示理由修改信息或更改报考岗位后重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。报考人员提交报名信息后，随时查询资格初审结果。资格初审通过即完成报名程序。

(三)笔试

1.对报名资格初审通过人数和引进计划数比例超过8:1(含)的岗位进行笔试。笔试岗位、时间、地点及有关要求另行通知。

2.笔试工作由引进单位、主管部门和锡林郭勒盟人力资源和社会保障局负责实施。其中，锡林郭勒职业学院负责实施本单位引进岗位笔试工作;锡林郭勒盟教育局、盟卫生健康委员会负责实施所属事业单位引进岗位的笔试工作;盟人力资源和社会保障局负责实施其他引进岗位笔试工作。

3.笔试根据岗位特点命题进行测验，卷面满分100分。笔试试卷为国家通用语言文字试卷，须使用国家通用语言文字作答。笔试成绩按卷面分数计算，无加分项。

(四)资格复审

1.资格复审时间、地点、所需材料及有关要求另行通知。

2.资格复审工作按照“谁初审、谁复审”的原则，由用人单位、主管部门和锡林郭勒盟人力资源和社会保障局负责实施。

3.未进行笔试的岗位资格初审通过人员全部进入资格复审范围。进行笔试的岗位按照每个岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序与引进计划数3:1的比例确定进入资格复审范围人员;笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围;人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

4.资格复审采取现场审核或将相关材料扫描件发送到指定邮箱的方式进行。资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合引进岗位资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消报考资格。进行笔试的岗位，资格复审环节出现的空缺名额，可按笔试成绩由高到低顺序递补一次。

(五)面试

1.资格复审通过人员进入面试环节，面试满分100分，划定面试成绩最低合格分数线70分。面试时间、地点及相关事宜另行发布公告。

2.根据引进岗位特点和报名资格复审通过人数情况，采取专业水平测试、职业技能操作测试、结构化面试等形式进行面试测评。

3.面试工作由引进单位、主管部门和锡林郭勒盟人力资源和社会保障局负责实施。其中，锡林郭勒职业学院负责实施本单位引进岗位面试工作;盟教育局、盟卫生健康委员会负责实施所属事业单位引进岗位的面试工作;盟人力资源和社会保障局负责实施其他引进岗位面试工作。

4.面试后，进行笔试的岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩;未进行笔试的岗位面试成绩等于考试总成绩。

(六)体检和考察

1.按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序和该岗位引进计划数，等额确定进入体检和考察范围人员。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩相同或未进行笔试的，按面试加试的方式等额确定进入体检考察范围人员。体检环节可递补一次。

2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等情况的考生，取消引进资格。

3.考察对象为体检合格的拟引进人员。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行。

(七)公示

将考察通过人员在锡林郭勒盟人力资源服务中心官方网站(http://www.xmpta.org.cn/)统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，确定为正式引进对象。对反映有问题并查有实据的，将取消引进资格。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

(八)引进

1.拟引进人选有下列情形之一的，取消引进资格：

(1)报考相关岗位人员未在2024年8月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证(含《中小学教师资格考试合格证明》)的。

(2)办理引进手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的。

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