2024年西安国际陆港第一小学“名校＋”共同体招聘教师10名公告

http://sx.hteacher.net 2024-06-23 09:29 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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西安国际陆港第一小学是西安浐灞国际港2016年9月自建的一所高品质公办小学。学校位于美丽的灞河之畔，占地10781.11平方米，现有27个教学班，与“+校”陆港四小组建为一长多校紧密型“名校+”共同体，西安国际陆港第一小学在实现自我发展的过程中，积极发挥其引领作用，带动“+校”西安国际陆港第四小学高效发展，被西安市教育局两次评定为市级优秀“名校+”共同体。建校四年来，学校先后获评西安市巾帼文明岗、西安市智慧校园、西安市第二批德育教育示范学校、西安市平安校园、西安市劳动教育基地校、西安国际港务区文明校园、西安国际港务区教育强市建设先进单位、西安国际港务区德育工作先进集体等荣誉称号。

招聘计划

应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.身心健康，仪表端庄大方，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.热爱小学教育事业，教学基本功扎实，专业能力强，教学理念先进、教学经验丰富、能熟练运用现代教育技术。

5.语文教师须具备普通话二级甲等以上资格证书。6.获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名.师称号之一的，年龄上限可放宽至45周岁(1978年6月18日及以后出生)，专业不限，教师资格证学科不作要求。

7.招聘岗位所需的其他条件以《西安国际陆港第一小学“名校+”共同体2024年教师招聘岗位一览表》为准。

(二)有下列情形之一者不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

3.现役军人、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

4.失信被执行人。

薪酬待遇

薪酬待遇按照学校有关规定执行，按规定为新招录人员办理缴纳相关社保，以陆港一小“名校+”共同体人事代理进行聘用管理。

招聘程序

本次公开招聘工作按照网上报名及资格审核、初面、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)网上报名及资格审核投递简历时间：2024年6月20日——2024年6月24日

应聘人员扫描下方二维码，下载、填写报名登记表，同时将身份证、学历学位证、职称证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证等相关电子版材料，以“学科+姓名+身份证号码”为邮件主题和材料文件名(电子版材料需打包整理成压缩包格式)发送至邮箱：xagjlgyx@126.com

(二)初面

1.通过资格审核的人员进入初面，具体初面时间、地点将在“西安国际陆港第一小学”官方微信公众平台发布。

2.初面内容包括职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等素养。本次初面设置合格分数线为70分，初面成绩低于70分的不得进入下一环节。初面成绩不计入综合成绩。

(三)笔试

1.通过初面进入笔试人员名单和具体笔试时间、地点等相关安排将在“西安国际陆港第一小学”官方微信公众平台发布。

2.笔试为闭卷考试，满分100分。根据应聘人数与岗位招聘人数不高于3:1的比例，按照笔试成绩由高到低确定参加面试，末位成绩并列者一并进入面试环节。

(四)面试

1.通过笔试进入面试的人员名单将在“西安国际陆港第一小学”官方微信公众平台公布。

2.面试采取讲课(微型课)和答辩的方式进行，考生按照应聘学科现场抽取讲课题目，在备课20分钟后，面向评委讲课(微型课)、展示专业技能。面试教材使用我区学校现行使用教材。面试满分为100分，考生面试成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试设置合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

3.综合成绩满分为100分，综合成绩计算方式为：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。综合成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。按照应聘人数与岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩由高到低确定进入体检及考察人员。综合成绩并列的按面试成绩从高分到低分确定，面试成绩仍并列的，按初试成绩从高分到低分确定。如上述成绩均并列的，组织加试。

(五)体检

1.拟聘用人员按规定时间到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

2.应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

3.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员体检放弃或不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。

(六)考察

1.学校组织对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

2.因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照综合成绩从高到低进行递补，对体检合格者，再进行考察。

(七)公示

根据资格审核、初面、笔试、面试、体检、考察结果，综合确定拟录用人员，并在“西安国际陆港第一小学”官方微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

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